Missions & valeurs

L’EHPAD est un établissement public médico-social autonome, médicalisé, dédié à l’accueil de personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et dont le maintien à domicile n’est plus envisageable.

Il répond aux principes du service public hospitalier et garantit l’égal accès et sans discrimination de tous aux missions dispensée.
Il assure l’hébergement, la restauration, la blanchisserie, les animations, l’aide à la vie quotidienne, la surveillance médicale et para médicale ainsi que des soins 24H/24H.
Il est spécialisé dans les maladies Alzheimer et dispose d’un PASA (Pôle d’activités et de soins adaptés) labellisé.
Il participe à la coordination des soins en relation avec les professionnels de santé libéraux et les établissements sanitaires.
Il élabore et met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir et traiter les évènements indésirables liés à son activité.
Il concourt au développement professionnel continu, du personnel paramédical, ainsi qu’aux actions de médecine préventive.

Il mène en son sein une réflexion sur l’éthique liée à l’accueil et à la prise en soin.  Il se fixe comme objectifs permanents, pour réaliser ces différentes missions :
      – Tendre toujours vers  le meilleur des pratiques,
      – Délivrer des soins personnalisés de qualité,
      – Respecter l’éthique des pratiques et la diversité culturelle des patients.

Il s’attache également  à défendre et promouvoir les valeurs suivantes :
      – Respecter la diversité culturelle, la dignité et les droits en étant à l’écoute des besoins du résident et de sa famille,
      – Améliorer en permanence la qualité de nos services,
      – Utiliser les contributions émanant des résidents dans le cadre de la stratégie globale de l’EHPAD.

Il accorde dès lors une grande importance :
      – à son amélioration continue,
      – à sa communication interne et externe,
      – au travail interdisciplinaire de nos équipes,
      – à la motivation de chacun de ses collaborateurs,
      – à l’obtention et la préservation des moyens nécessaires à la réalisation de ses ambitions,
      – à son organisation,
      – à faire bénéficier ses équipes d’un environnement professionnel sûr et tend à améliorer les conditions,
         de travail de chacun de ces collaborateurs,
      – à encourager le travail d’équipe et la libre communication,
      – à intégrer l’EHPAD de Meymac dans les réseaux de soins.